2013/2/16 字体：大 中 小 来源： 作者：
哈密领先实业（集团）有限责任公司始创于1993年，公司现拥有哈密领先购物中心；库尔勒领先购物中心，领先房地产开发公司；投资成立青海康泰钾集团公司为第一大股东；与友好（集团）共同出资成立了库尔勒天百购物中心。集团公司注册资金2.26亿元，资产总额6.56亿元。公司现有员工862人，入驻商户1000多户,经营商品10万余种，年销售额约3亿元，为全疆地州城市最大的商业企业。
领先集团公司在哈密地、市普法领导小组和“法治进企业”工作领导小组的正确领导下，切实加强普法依法治理工作，认真开展“五五”普法宣传教育和法治进企业工作，做到“三个结合”，即与公司经营管理工作相结合，与安全生产相结合，与企业文化建设相结合。通过法治进企业工作的开展，使我公司依法治企和依法管理水平得到了进一步提高，员工素质得到了进一步提高，经济效益和社会效益取得了双丰收。
一、领导重视，制度健全，确保法治进企业工作顺利实施
（一）组织落实到位。多年来，我公司始终把普法和依法治理工作摆在重要位置，成立了法制宣传教育第五个五年普法工作领导小组，由党支部书记任组长，总经理为副组长，购物广场总经理、副总经理及各职能部室领导为成员。为确保普法工作的顺利实施，领导小组下设办公室，具体负责普法工作。并结合公司点多、面广的实际，在各楼层设立了以楼层经理为组长的普法工作小组。领先公司形成了由主要领导亲自抓，负总责，分管领导配合抓，办公室具体抓的工作格局，从组织领导上保证了法治进企业工作的顺利进行。
（二）制度建设到位。为保证普法教育任务全面落实，不流于形式，我们建立健全了普法领导小组责任制度、法律法规学习宣传制度、法律顾问制度、全员劳动合同制度、奖惩办法、绩效考核实施细则等各类规章制度，将法律法规的具体内容结合到日常管理之中。通过各项制度的落实，有效地保障了公司的经营与发展。同时将普法依法治理工作列入了重要议事日程，做到了“三个纳入”：即纳入了2006年——2010年各年度工作计划；纳入了党支部和职工政治学习计划；纳入了年度工作目标考核。专门召开了普法工作领导小组会议，研究普法工作，制定了《哈密领先实业（集团）有限责任公司法制宣传教育第五个五年规划》及年度实施计划和《法治进企业工作实施方案》，明确普法的指导思想、对象、目标、学习内容、实施步骤等，下发至各部门、楼层予以落实。由于领导高度重视，我公司“五五”普法依法治理工作做到了机构人员、工作和经费三落实。
（三）普法队伍到位。做好普法工作，人员是关键。我们着重抓了公司普法队伍建设。一是加强公司普法骨干队伍建设。主要由集团公司主要领导参与，各职能部门领导组成。每年选派普法骨干参加地、市、东河区举办的普法培训班，定期加强学习培训，通过培训逐步提高普法骨干的理论水平、工作能力和法律素质。二是充分发挥公司普法办、普法宣传的主阵地作用。指导集团公司全员学法。三是由公司党支部牵头，由普法办具体实施，经常深入各部门、各楼层对商户、营业员进行普法宣传教育，把法治的声音送到公司、购物广场的每一个角落。四是聘请法律顾问，采用讲座、普法测试、以会代训等多种形式对普法骨干进行培训，不断完善公司学法的领导体制，做到法制宣传教育有计划、有落实，为做好法治进企业工作提供了保证。
二、围绕中心，突出重点，开展多种形式的法制宣传教育和法治实践活动
（一）开展形式多样的法制宣传教育活动
1、分层次抓好各类人员的法制教育，即企业领导、经营管理人员和员工、商户和营业员三个层次。并采取自学、举办法制讲座、观看法制教育录像、“一法一考”等方式，增强学习的实效性。一是领导干部法制教育不断加强，公司中高层领导定期学法、做到有记录、有笔记，以领导干部的学法带动员工的学法。二是经营管理人员、员工法制宣传教育逐步深化。坚持做到“四个有”，既：有计划、有资料、有检查、有考核。三是商户、营业员法制教育广泛开展。我公司属商业企业，商户多、面广，人员分散，我们就将各种学习资料下发至各楼层，由楼层管理人员在每天的晨会上，进行法律、法规的宣传、教育。自2007年以来，共组织开展了《宪法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《消费者权益保护法》、《消防法》、《价格法》、《公司法》、《安全生产法》、《禁毒法》等法律法规的学习、考试。在广大女工中还开展了《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》的学习、考试。通过学习和培训，公司全员的法制意识和法律素质得到了进一步提高。四是法制宣传阵地作用有效发挥。充分利用广播、板报、领先简报等宣传设施，做好法律法规的宣传教育，真正做到法制宣传教育不留死角，提高全员法制意识。
2、以主题活动为载体，开展好法治宣传教育。结合“三八”国际劳动妇女节，组织开展庆“三八” 女工学习十七大精神及“两纲”、“两法”知识答卷活动；“3.15”，开展维护消费者权益活动，利用广播、简报宣传《消费者权益保护法》，组织商户、营业员参加消法知识考试；为迎接《中华人民共和国禁毒法》在6月1日的实施和“6.26”国际禁毒日的到来，一是通过设在购物广场的广播向全体商户、营业员、顾客宣传禁毒法的内容和相关毒品知识；二是利用《领先简报》刊登禁毒宣传标语，下发至各部门、各楼层，扩大禁毒声势；三是将《禁毒法》印发到每个部门、楼层，组织员工、商户、营业员；四是在“6.26”国际禁毒日，组织公司员工、商户、营业员参观地区普法办组织的禁毒宣传板报展，通过宣传学习，使员工、商户、营业员、受到了教育，做到自觉抵制毒品、拒绝毒品、远离毒品。结合12月4日法制宣传日，编出《领先简报》普法专刊，下发至各部门进行普法宣传，使广大员工进一步提高了对法律、法规的具体认识，收到很好效果。在日常工作中，公司还注重把普法教育与企业文化建设相结合，通过开展“构建和谐领先”演讲比赛、“做领先人、树领先形
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