“六五”普法工作开展至今，国网上海市电力公司始终全面贯彻落实《中共中央、国务院关于转发<中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制教育的第六个五年规划>的通知》和国家电网公司《关于印发国家电网公司贯彻国资委法制工作第三个三年目标实施方案的通知》的重要部署，以科学统筹开展公司法治化建设为重点，以创新法制工作方式为依托，以多形式开展普法活动为载体，夯实企业法治文化建设，积极探索普法精细化新模式，坚持将法制教育与法治实践相结合，依法治企，扎实推进“六五”普法工作再上新台阶。

　　一、提升全员依法治企意识，营造企业法治文化氛围。

　　国网上海电力坚持注重分层次、分岗位、有重点的开展领导干部学法用法、经营管理人员与广大员工的法制宣传教育，立足提高全员法制意识，强化各级普法对象的学法用法能力。重点加强领导干部学法用法，建立健全领导干部学法制度，以领导干部为普法重要对象，把公司管理干部任职期间依法办事的工作情况纳入干部考核和党风廉政建设考核，通过绩效目标衡量标准设定表、绩效合同等方式开展领导依法治企考核。

　　二、开拓普法活动新渠道，“六五”普法工作迸发新活力。

　　国网上海电力结合企业自身业务需求，组织各类法制宣传主题活动，推进“法律六进”工作，积极探索企业法治工作的内在规律，提高法制宣传工作的针对性和实效性，让法律贴近工作、贴近生活;积极利用网络、移动通讯等大众媒体在法治宣传教育中的主渠道作用，努力探索运用微博、微信等新兴媒体广泛开展互动式普法;利用广播系统，向广大员工传播法律知识、解答员工生活中遇到的法律疑问;开展“小红帽”进社区、宪法授书仪式、刑事案件模拟法庭、“12.4”全国法制宣传日等活动，使广大员工在潜移默化中接受法律知识的熏陶，不断加强法制宣传教育的针对性和实用性，努力实现普法宣教形式的多样化。

　　为进一步培养领导干部法治思维，把法律的原则、精神和核心价值渗透到领导干部内心深处，内化为思想意识和理念。2013年4月，国网上海电力开展了“法治内化于心”主题征文活动，公司本部、各单位领导干部积极响应。截止活动结束，共收到领导干部征文174篇，从中选出37篇优秀征文，编印了《“法治内化于心”优秀征文选集》。同时，《上海电力报》开辟了“法治内化于心”专栏，对优秀征文进行连载。

　　三、创新普法新模式，“青年法学社”激发青年学法热情。

　　为实现普法方式向群众自发模式转变，国网上海电力积极探索普法新模式，自创的“青年法学社”赢得广大青年赞誉。青年法学社是一个主要面向公司青年法学爱好者的群众性组织，鼓励员工自发参与、自主管理普法工作。公司中超过五分之一的青年员工踊跃报名积极投身该社团，通过以点带面、上下呼应的工作模式，在公司内外形成浓郁的学法、用法、讲法的新局面，形式多样的法律活动更使广大青年员工受益菲浅，激发广大青年学法新热情。