张毅：要强化对权力运行的制约和监督，以改革创新的精神从体制机制上来审视研究现有监督体系。

　　2014年被称为深化国资国企改革元年， 2015年国企改革顶层设计和具体实施方案将要落地。岁末年初，《国资报告》杂 志独家对话国务院国资委主任、党委书记、国资委全面深化改革领导小组组长张毅，解读国企改革发展热点问题，畅谈如何以自我变革推动全面深化国企改革。

　　“改革不能瞻前顾后、畏首畏尾，要敢于碰硬”，“从实际出发，把握好国企改革节奏”……党的十八届三中全会以来，张毅先后主持召开17次全体会议和1次专题会议，多次深入中央企业调研，部署国资国企改革工作，并在中央企业、地方国资委负责人会议等场合多次强调：改革要敢于碰硬，大胆实践，以自我变革的勇气着力解决自身存在突出问题，积极推动国资国企改革发展。

　　挑战面前不退缩，在依法治国实践中作表率

　　《国资报告》：在“三期叠加”的大背景下，国资委准备以怎样的决心和魄力来引领新一轮国资国企改革？

　　张毅：当前，我们面临的经济形势依然严峻复杂，国资国企改革已经进入深水区和攻坚期，深入贯彻落实三中全会、四中全会精神，要求我们的干部特别是领导干部敢于担当、勇于作为，推动中央企业做强做优、科学发展。必须具有站位全局的态度，牢记中央赋予的重大使命，站在国家战略发展全局的高度，以对国家负责、对事业负责、对职工群众负责的强烈责任感，思考问题、谋划工作、推进改革。必须具有自我变革的勇气，克服原有的思维定势，敢于动自己的“奶酪”，主动改革，主动放权。必须具有攻坚克难的本领，在困难面前不低头，挑战面前不退缩，有勇气、有胆识，攻难关、解难题，善谋善成。

　　《国资报告》：您提到党的十四届四中全会，2015年的国资国企改革应如何贯彻全会依法治国的精神？

　　张毅：我认为，各级国资委和中央企业要把依法治国精神和要求落实到国有企业改革发展的各个环节之中，努力在全面推进依法治国实践中作出表率。

　　我们必须强化依法治企合规经营。要深入推进法治央企建设，落实法制工作新五年规划。紧密结合企业实际，依据相关法律法规，完善内部规章制度，严格经营决策程序。带头执行好国家各项法律法规，自觉平等规范有序参与市场竞争，强化契约精神和诚信意识，依法保护自身权益，维护良好的市场竞争秩序。加强法律风险防范工作，强化企业规章制度、重大决策和重要经济合同的法律审核把关，抓好企业重组并购、资本运作、知识产权、劳动用工等领域法律风险防范，确保企业稳健发展。结合“六五”普法工作，深入开展全员法制教育，营造依法合规、诚信经营的法治文化氛围。

　　我们要进一步强化依法监管。要按照法律赋予的职能和以管资本为主加强国有资产监管的要求办事，完善国资监管法规体系,进一步明确国资监管边界，充分尊重企业市场主体地位，大力推进简政放权，做到放权到位、监管到位。严格监管程序，建立健全重大决策的合法性审查机制，完善重大信息公开制度，做到法治监管、阳光监管。切实加强权力监督的制度设计，对于权力集中的领域和岗位，实行分事行权、分岗设权、分级授权，防止权力滥用；改进和完善外派监事会制度，聚焦监督主业，将工作重心放到揭示危及国有资产安全、国有资产流失的重大问题上来，增强监督实效。