2011/11/4 字体：大 中 小 来源： 作者：
10月18日，瓮福（集团）有限责任公司（以下简称：瓮福集团公司）召开了“六五”普法动员大会，参加会议的有瓮福集团公司党政班子全体成员、各部门负责人、二级单位党政班子主要领导以及集团公司普法办成员等共50余人。
党委副书记、纪委书记、工会主席，普法领导小组副组长李其福作了动员讲话，他说，我国实施了五个五年普法规划，法制宣传教育已经走过了25个年头，大家都比较熟悉，我国民主法制取得了长足的进步，具有中国特色的社会主义法律体系已经形成，但，在全面实施依法治国基本方略，大力推进社会主义法治国家建设方面，还有很长的路要走。法制宣传教育是一项长期而艰巨的任务，瓮福集团公司要在“六五”普法到来之际，认真总结以往的经验，积极探索，开拓创新，把“六五”普法抓紧抓好抓出成效。
李其福说，今年，瓮福集团公司先后两次对“六五”普法依法治理工作领导小组成员进行调整，进一步完善了普法工作机构，制定了 “六五”普法规划和2011年普法工作计划，对普法职责任务进行了分解，组建了普法宣讲团，建立了联络员制度，为了推进集团全体成员企业“六五”普法的开展，提高瓮福集团整体法治化水平，制定了瓮福集团“六五”普法工作方案。集团公司党委中心组举办了法律专题学习，对《公司法》和《企业国有资产法》进行了深入学习研讨，组织全体职工参加2011年全国百家网站中国特色社会主义法律体系知识竞赛活动。李其福要求全体职工，特别是各级管理人员要学习文件、贯彻文件、组织学法、带头学法、注重实效，实现目标。并对普法依法治理工作提出了6条具体要求。
党委书记、董事长、普法领导小组组长何浩明在讲话中强调，瓮福集团正在朝着健全和完善现代企业制度，企业集团化方向快速发展的时候，随着社会主义市场经济体制改革日益深入，社会主义民主法制建设不断健全完善，无论是自身条件和外部环境都发生了深刻的变化，法律法规天天都在我们身边发生着，企业必须在法律的框架内开展经营活动，如果没有全体经营管理人员法律素质和法律意识的提高，企业不可能走得更远更好，一个经营管理人员如果不学法不懂法，不懂得依法经营管理，不懂得依法办事，绝对不是一名好干部，我们只有把普法依法治理作为企业经营管理需要，作为企业自身发展的需要，普法的基础才会牢固，才不会把普法作为一种包袱。何浩明要求，全体管理人员要带着问题去学法用法，切忌搞形式，走过场。他就合同管理、知识产权，法律风险防范存在的问题提出了具体要求。（贵州瓮福集团公司普法办供稿）
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