海外员工的人身安全以及海外劳资冲突问题，越来越上升到中国走出去企业的战略考量层面。

    1月12、14日，走出去智库（CGGT）与长江商学院、全球劳动法联盟（L&E Global）、中伦律所共同主办《全球投资并购——海外员工安全和劳动争议风险管理》系列论坛分别在上海、北京举行，论坛就海外投资并购中的劳动争议、员工安全、跨境并购风险管理等问题进行了深入探讨。

    全球劳动法联盟（L&E Global）作为国际律所联盟，联盟成员所均专长于劳动法领域，每家成员所均是所在国该领域的领先律所。本次联盟首次组团来华，来自美、法、意、德、比利时、加拿大、印度等国家的多位资深劳动法专家出席论坛，并以案例分析方式，就所在国的劳动争议、工会问题给出风险防范以及解决建议。
    1月12日，《全球投资并购——海外员工安全和劳动争议风险管理》系列论坛首站在上海举行。在中国“一带一路”国家战略和“十三五”倡导的加强国际合作背景下，中国企业跨境投资时，人的安全和风险问题，是走出去企业的最大挑战之一。尤其是2015年11月，中国铁建国际集团3位高管赴马里交通部洽谈合作项目时，不幸在马里袭击事件中遇难，惨重的生命代价也叩响了走出去企业的安全警钟，中国企业走出去的员工派遣风险和一系列与人力资源、工会相关的法律问题凸显出来。
    在此背景下，走出去智库（CGGT）联合各方主办论坛有重要现实意义。由中伦律师事务所合伙人、劳动法专家朱叶萍以《走出去投资并购的核心风险-人的关键问题研讨》为主题，在东道国劳动法规及惯例、工会的职能、跨文化障碍等几个方面进行了阐述。
    在案例研讨环节，来自全球律所联盟的律所合伙人就《美国、加拿大和印度劳动法、工会和劳动争议风险管理》、《欧洲劳动法风险管理》进行实例解析，从实战角度给出解决方案，这些建议不仅从法律角度讲合规，更从机制设置上保证了当地员工的应有福利，进而消除了劳动争议以及罢工的劳动关系风险。
    中怡保险经纪公司危机管理部门中国区负责人韩悦更具针对性解读了中国企业海外员工的风险管理问题，以《从中国铁建马里事件案例看企业海外派遣员工安全风险管理》为主题，演讲内容纯实战干货，在场企业高管听众们获益良多。
    从人的关怀到企业跨境并购问题，论坛还在持续发酵影响力。以《全球投资并购——跨境并购和劳动争议风险管理》为主题，1月14日系列论坛第二站在北京举行。除了讨论多国跨境并购中需要重点关注的人力资源、工会管理和劳动争议等相关法律问题，更重点讨论了企业在并购前通过并购保险规避投资风险。
    苏黎世财产保险（中国）有限公司董事会秘书兼北京分公司总经理陈力骁，苏黎世财产保险（中国）有限公司金融险与保函业务中国区总监毛亮以《跨境并购风险及保险解决方案》为主题展开演讲，其保险解决方案可谓引领金融创新思路，不仅开启了企业家听众跨境并购的视野，更有实战应用价值。
    在北京论坛上，走出去智库首席专家、跨境并购国际律师吕立山还详解了走出去投资并购的核心风险。
    或许正如那句经典的俚语所说，“最大的风险就是不知道风险”，此次论坛的举办不仅提升了中国企业海外征途上的人的风险意识，更明确的从法律角度给出防范解决方案，从文化等层面给予实务解决思路，皆颇具现实意义。

    由国内领先的走出去一站式专业实务和数据信息平台论坛主办方之一走出去智库（CGGT）自成立以来，立志于为市场提供跨境投资的一揽子实务解决方案，内容涵盖投行、法律、税务筹划、人力资源、风险管理、公关关系等六大领域，为中国企业走出去提供有价值的实务信息。本次系列论坛的举办亦是其践行初心之举。

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