四月的北京，风和日丽、叶绿花红，正是一年春意正浓时；由江三角律师事务所主办、CDP集团协办的《2012灵活用工：趋势、风险、成本与策略》高端法务论坛于2012年4月26日在美丽的京城圆满召开了！
3月5日，温家宝总理在两会《2011年政府工作报告》中明确提出“加强对劳务派遣的规范管理。”3月9日，吴邦国委员长宣布“今年将修改《劳动合同法》”。近日，全国人大法工委已经将《劳动合同法》（修改草案）请有关部门、专家审议。可见，劳动法律体系中关于劳务派遣制度的相关修订已经启动。
除了劳务派遣外，劳务外包、特殊工时、非全日制用工这些灵活的用工方式如何统筹合理运用？如何进行相关的行政审批？如何有效控制法律风险？如何进行人力成本的最优分析？等等，就成为了此次江三角律师事务所暨CDP集团关于“劳务派遣、劳务外包、特殊工时、非全日制用工”等灵活用工的实操性法务论坛的主要研讨主题。
围绕这一主题，江三角律师事务所暨CDP集团举办的《2012灵活用工：趋势、风险、成本与策略》高端法务论坛，取得了四大成果：
（1）参会的企业代表获得了关于灵活用工方面的最新的政策和法规动态，这对于企业制定人力资源战略指明了方向；
（2）参会的企业代表通过论坛中领导、专家、学者和律师们精辟的演讲，可以有效地消除灵活用工领域的知识盲点，掌握更加系统的专业知识；
（3）参会的企业代表通过与陆敬波律师互动问答、以及在气氛融洽的茶歇和自助餐时间与律师们的沟通交流，可以找到最便捷的途径和方法，解决日常工作中遇到的灵活用工领域的重大疑难问题。
（4）参会企业代表绝大部分是世界500强企业、企业集团和外资企业的人力资源/法务总监，而本次论坛把各大型企业的精英聚集在一起，不仅有机会交流和沟通工作中的经验心得，而且也便捷地拓展了各自的人脉，为其今后的工作和交流构建了更加顺畅的关系网络。
陆敬波律师会前答疑
下面，我们一起回顾和感受下江三角律师事务所主办、CDP集团协办的《2012灵活用工：趋势、风险、成本与策略》高端法务论坛的精彩：
2012年4月26日9点25分，北京市东直门南大街14号保利大厦二层一号会议室，在江三角律师事务所高级合伙人、北京分所主任马军律师的热情洋溢的主持下，由江三角律师事务所首席合伙人暨主任陆敬波律师做开幕致辞：“灵活用工，未雨绸缪”，揭开了江三角律师事务所暨CDP集团《2012灵活用工：趋势、风险、成本与策略》高端法务论坛的序幕。陆律师指出，“通过四地联动的模式，邀请到各地有关政府部门负责人、工会领导、资深学者以及江三角的骨干律师，从不同角度对灵活用工进行全方位的梳理，为参加论坛的企业朋友提供全景式、实用性、前瞻性的分析”是江三角律师事务所暨CDP集团举办《2012灵活用工：趋势、风险、成本与策略》高端法务论坛的主要目的。
马军律师主持会议
陆敬波律师开幕致辞
今年两会，众多人大代表和政协委员对劳务派遣问题展开了热烈的讨论，并提出了很多的建议和议案。作为灵活用工方式之一的劳务派遣制度已经启动修订程序，其修订的主要内容是什么？对于其他的灵活用工方式，在两会后又会出现哪些政策变化？针对这些热议话题，本次论坛邀请到了人力资源和社会保障部法规司杨毅新处长发表了《2012年两会热议与灵活用工政策走势》的主题演讲，对这些热门话题进行了高屋建瓴的破解和解读！
杨毅新处长主题演讲
工会作为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，以建立稳定和谐的劳动关系为己任，以依法维护职工的合法权益为使命！那么，在灵活用工中，工会起到哪些功能和作用？她如何在构建和谐的劳动关系中维护职工的合法权益？中华全国总工会法律部刘继臣部长发表了《工会在劳务派遣、特殊工时等灵活用工中作用》的主题演讲，从工会的角度、用风趣的语言对工会在灵活用工中的作用进行了深入浅出的系统解读！
刘继臣部长主题演讲
在上述领导的精彩演讲后，江三角律师事务所副主任、高级合伙人阎付克律师发表了主题演讲《从律师实务看劳务派遣与服务外包的异同与优劣》，从法务实操的角度探讨了：什么是劳务派遣？什么是服务外包？两者有何异同？在实务操作中如何选择使用劳务派遣和服务外包？这两者的优势和劣势何在？
阎付克律师主题演讲
听了嘉宾们宏观与实务上的精彩演讲后，参会企业的人力资源总监和法务总监们，在自助餐席间，大家不仅在愉快地享受美食，而且相互间也进行着兴致盎然地经验交流，更同江三角律师事务所的专业律师团队进行了欢畅的沟通和释疑解惑，收获颇丰！
13:30，江三角律师事务所高级合伙人、北京分所主任马军律师宣布《2012灵活用工：趋势、风险、成本与策略》高端法律论坛继续进行。马律师指出，本次论坛的宗旨就是紧扣灵活用工的法律实务，因此在下午的研讨中，更是延续和突出这一主旨。
在企业的用工过程中，我们注意到，有些岗位的工作特点和性质不适合于标准工时制度，为此，我们的法规设计了特殊工时制度。而哪些岗位适用特殊工时制度？申请特殊工时需要哪些条件？在行政审批中官方如何把关？我们企业在申请特殊工时岗位时要注意哪些问题？针对这些操作性极强的问题，北京经济技术开发区人力资源和社会保障局工资处陈清研究员发表了主题演讲《特殊工时的申请审批要点》， 对上述问题做了清晰明了的剖析。
陈清研究员主题演讲
随着经济形势的不断发展和变化，企业用工成本逐年增高。如何结合企业的发展战略进行人力成本的最优分析？面对不断上升的人力成本，人力资源管理将采取何种对策？在这个领域中，此次论坛的协办方——CDP集团拥有丰富的实战经验，无疑是大中国区乃至亚太区领先的“一站式”人力资源外包和云服务供应商，为客户提供一整套功能强大的人力资源服务。鉴于不少企业集团所面临的上述困惑，CDP集团的人力资源资深专家刘然先生发表了精彩的演讲——《人力成本的最优分析模式：不断上升的人力成本和人力资源管理的对策》！
刘然先生主题演讲
“授人以鱼不如授人以渔”！做一个具有独立思考能力的律师，培养有独立思考能力的劳动法律师团队、培养有独立思考能力的人力资源管理人才，一直是陆敬波律师孜孜以求的目标。
在《2012灵活用工：趋势、风险、成本与策略》高端法律论坛中，江三角律师事务所主任、首席合伙人、著名的劳动法专家陆敬波律师结合多年的实战经验，发表了《灵活用工中常见法律风险控制》的主题演讲，系统而全面地阐释了“从哪些角度思考人力资源管理中的法律问题，用什么样的方式去分析和应对人力资源管理中的法律问题，如何系统的解决法律问题？如何全面的控制法律风险？”
陆敬波律师主题演讲
在陆律师深入浅出地主题演讲后，进入到本次论坛的互动答疑阶段。参会企业的人力资源总监和法务总监们的热情被充分调动起来，纷纷踊跃提出了各自在人力资源管理工作中所遇到的疑难问题。在这一环节中，陆律师醇厚的专业素养、精深的法律功底和丰富的实战积累都体现得淋漓尽致，逐一点出各个疑难问题的关键，给出了切实有效的解决办法！博得了全场的热烈掌声！！
陆敬波律师现场互动答疑
由于时间上的局限，陆律师无法一一解答参会企业人力资源和法务主管们工作中存在的疑问和困惑，因此，在茶歇和午餐过程中、以及互动答疑结束后，企业代表们向
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