国务院国资委日前发布《关于落实中央企业法制工作第三个三年目标有关事项的通知》，要求中央企业准确把握第三个三年目标的总体要求，全面落实各项指标要求，采取有力措施确保目标顺利实现。
    通过实现前两个三年目标，中央企业法制工作的体系机制基本建立，成效进一步显现。第三个三年目标的总体要求是，在前两个三年目标全面完成的基础上，进一步完善和提高。要紧紧围绕培育世界一流企业的核心目标，突出“五个融合”，即加强企业法制工作与企业转型升级、科技创新、国际化经营、精细化管理、和谐发展的有效融合；着力“三个完善”，继续以完善法律风险防范机制为核心，以完善总法律顾问制度为重点，以完善法律工作体系为支撑，推动企业法制工作不断深化；加快“两个提高”，全面提高企业法律顾问队伍素质，全面提高依法治企能力，进一步提升企业法制工作的层次和水平。
    国资委在去年明确提出了中央企业法制工作第三个三年目标，即力争再通过2012～2014年的三年努力，着力完善企业法律风险防范机制、总法律顾问制度和法律管理工作体系，加快提高法律顾问队伍素质和依法治企能力水平，中央企业及其重要子企业规章制度、经济合同和重要决策的法律审核率全面实现100%，总法律顾问专职率和法律顾问持证上岗率均达到80%以上，法律风险防范机制的完整链条全面形成，因企业自身违法、违规引发的重大法律纠纷案件基本杜绝。
    为确保第三个三年目标顺利实现，国资委要求中央企业抓紧制订本企业三年目标实施方案，结合实际，对三年目标的各项指标进行细化，并逐项研究提出落实措施；要层层落实责任，加强督促检查；要做好定期反馈和通报，每年将上一年度目标完成情况上报国资委；要进一步加强对企业法律顾问队伍的专业化培训，切实提高企业法律顾问队伍的整体素质；要重视相互沟通交流。（予仪）