2013/2/15 字体：大 中 小 来源： 作者：
自“五五”普法实施以来，在城投总公司的统一领导和部署下，市北自来水公司深入开展了全员法制宣传教育活动：
一、认真抓实普法宣传教育
规划部署上超前性
制定《市北公司关于开展法制宣传教育的第五个五年规划》，建立普法组织机构，设置法宣工作网络、配置专职联络员、领导亲自部署确保普法工作地有序推进。
宣传发动上自觉性
公司党政多次召开专题动员会、部署会，定期召开工作会议和联络员例会，营造了“个个知晓，人人参与”的良好氛围。
全员培训上针对性
印制普法学习记录卡，购买读本，邀专家授课，职工受训率达98.5%，考试合格率达100%。针对厂级领导成员还专门编写试卷，合格率为100%。
教育形式上多样性
抓重点，有的放矢地开展法宣活动；
强管理，落实领导干部每季的学法日制度；
重结合，在职工中开展安全生产月、服务实例剖析等法宣活动；
勤预防，开展以领导、关键岗位人员为重点职务犯罪预防教育；
全覆盖，对编外的社区抄表员和施工队人员定期培训。
二、认真抓实依法管理工作
法务建设
建立法务管理制度，充实、调整各单位法务机构设置、配备合同管理人员，进一步提升法务管理水平。
维护权益
急职工所急，走访社保局通过法律协调，解决历史遗留的缴纳养老金问题，使职工安心退休。
降低损失
用法律途径解决自来水欠费问题，5年来为企业挽回经济损失达一亿多元。
平台保障
通过网络平台有效提升全公司合同管理水平。
三、五年普法的初步成效
