中国二十二冶集团法律事务工作注重加强以预防法律风险为主，事中法律控制与事后法律补救为辅的工作原则，以维护集团公司合法权益为工作中心，进一步规范了集团公司标准合同文本，有针对性地对各级管理人员进行了法律培训，从而使集团公司法律事务工作取得了一定成绩。
　　——认真落实集团公司合同审批办法。为了从源头上控制企业法律风险，集团公司制定下发了合同审批办法，并就集团公司的合同主管部门、合同的起草、合同的审批内容、合同的审批程序作出了规定并提出了具体要求。经过几个月的实施，各部门间的配合更加密切和融洽，集团公司合同的审批步入正轨，各分子公司、事业部也加强了对本单位合同的审批。
　　——制定集团公司的标准合同文本。针对集团公司的七个合同文本进行了全面的整理、补充和完善，并在征求各方面的意见后整理成了集团公司标准合同文本，主要包括集团公司的工程分包合同、劳务分包合同、EPC设备采购合同、设备租赁合同、物资采购合同、设备采购合同以及周转材料租赁合同，并经过集团公司相关部门落实到各分子公司、事业部、工程项目经理部，各相关单位认真落实。
　　——加强对各类合同等法律文书的法律审核。上半年共计审核各类合同等法律文书46份。从审核中发现各单位都加强了对合同的洽谈、起草的重视，除因招投标文件的硬性规定外，合同条款更加趋于合理、公正，只要在实际中正确履行，企业的利益就会得到有效的保护。
　　——加强对两级公司、事业部诉讼仲裁案件的指导、协调和督办。共计指导、协调、督办诉讼仲裁案件21起。其中，福建亿鑫钢铁有限公司的诉讼案得到集团公司领导的高度重视，经与原告友好协商，积极处理，不仅使原告撤了诉，而且又向我公司支付了一定的工程款。
　　另外，由于业主付款不及时造成集团公司资金紧张，项目付款发生一定困难，产生了一些诉讼。经过积极斡旋和调解使原告撤诉，为集团公司节省利息近百万。
　　——高度重视非诉讼案件的处理，积极维护集团公司利益。集团公司高度重视完善诉讼管理体系，处理好对外诉讼和被诉案件，对长期拖欠公司应收账款的单位加大对外诉讼力度，促进资金回收，减少公司经济损失。集团公司领导亲自协调、处理，为集团公司追回工程款近千万。其中，一公司与遵化建设局农民工工资保证金纠纷，集团公司领导积极协调，遵化建设局顺利返还给一公司农民工工资保证金，避免了一次诉讼的发生；渔阳房地产开发（深圳）有限公司长期拖欠我公司工程款，在集团公司领导的积极协调下，达成还款协议，对方将工程款分两次于2011年年底前付清，成功的避免了一起诉讼的发生，维护了集团公司的利益；北京崇建公司与河北龙信科技有限公司拖欠工程款纠纷，经集团公司领导协调，双方达成了债务转让协议，避免了一次复杂的诉讼发生。
　　——积极稳妥处理好律师函、催款函。集团公司领导的高度重视下，集团公司在协调律师函、催款函的问题上做了大量工作，既做好债权人的工作，也调整好集团公司内部的工作。对此，集团公司领导做了大量工作，使得10件律师函、催款函催款纠纷未发生诉讼、仲裁，为集团公司节省了诉讼、仲裁费用及违约金等。
　　——认真组织法律培训，提高全员法律意识。集团公司分别组织了《合同法》、《劳动合同法》《民事诉讼法》专题讲座，集团公司领导高度重视，参加并主持专题讲座，针对每一次讲座都提出了具体落实要求。集团公司各级相关管理人员约600人次参加了培训，通过专题讲座使全体参训人员受到了生动的法律教育，提高了预防合同风险的法律意识，为集团公司进一步落实和实施好《劳动合同法》具有积极的推动作用，强化了全体法律工作人员处理诉讼、仲裁案件的业务能力，为今后尽职尽责地工作打下了良好基础。
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