2013/2/17 字体：大 中 小 来源： 作者：
为贯彻党中央、国务院关于实施国家知识产权战略、建设创新型国家的重大战略部署，按照国务院国资委对中央企业自主创新和知识产权工作的要求，在国家、省、市知识产权局的指导和大力支持下，武钢围绕公司中长期技术创新规划纲要（2006-2020年）和“十一五”科技发展规划，深入贯彻落实科学发展观，着力推进创新型企业建设，不断增强自主创新能力，提高知识产权工作水平，在自主知识产权的获取、管理、保护和运用中取得了显著成效。2007年武钢被评为武汉市首批知识产权工作 “双十计划 ” 重点企业，被国家知识产权局批准为首批企业专利工作交流站。武钢申报“国家硅钢工程技术研究中心”获得国家科技部的批准，武钢牌商标被国家工商总局商标局认定为中国“驰名商标”，武钢入选全国企业信息化500强。2007年武钢还获得“中国钢铁工业产品开发市场开拓奖”、“中国钢铁工业洁净生产环境友好企业”两项大奖。根据此次会议交流的要求，现将主要工作汇报如下：
一、准确定位，实施企业知识产权战略。武钢围绕建设世界一流钢铁企业的战略目标，在公司领导层的高度重视下，对公司知识产权管理的现状、问题和对策进行了认真研究，于2005年组建公司科技创新部（知识产权管理部），对集团公司技术创新和知识产权工作实施集中管理，并将知识产权战略作为企业总体战略的重要组成部分加以实施。按照“技术专利化、专利标准化、标准市场化”的工作思路，结合企业实际，明确技术诀窍、专利、商标和标准化管理等作为知识产权工作的重点。通过大幅度提高申请专利、商标注册等知识产权的数量和质量，强化专利与标准、技术秘密的有机结合，全方位构筑企业的自主知识产权保护网。
2008年在湖北省和武汉市知识产权局的指导下，武钢承接和完成了国家知识产权战略制定工作领导小组指定的课题研究任务，通过对武汉地区钢铁行业知识产权战略的相关研究，进一步明确了以冷轧硅钢片、汽车板、高强度工程结构钢三大战略产品制造基地和钢铁、工程技术、国际贸易三大产业发展为知识产权工作重点，要着力提升知识产权保护的意识和能力，不断增强企业的自主创新能力并保持在较高水平上，确保企业在技术创新基础上实现高质量的稳定增长。
二、建立健全知识产权工作体制和机制，持续优化业务流程，不断完善知识产权管理制度。武钢实行总经理领导下的总工程师负责制，在公司技术创新体系中，技术创新委员会是武钢技术创新决策的最高机构，技术专家委员会负责技术创新决策的咨询和评估。作为公司技术创新体系中的有机组成部分，武钢建立了以公司知识产权管理部为中心、各单位技术部门为节点的知识产权管理网络，单位技术负责人、知识产权管理员、基层技术主管分层级管理，将知识产权保护纳入科研、生产和经营全过程之中。规划发展、科技管理、组织人事和法律事务管理等部门协调配合，形成高效的知识产权管理体系和业务流程。在广泛调研的基础上，武钢对企业有关知识产权管理办法进行了清理和评估，并针对公司面临的新情况新要求创新管理思路和工作方法，重新修订和新增了一系列的知识产权管理办法，从制度建设上形成严密的知识产权保护体系。
三、加大知识产权宣传和培训力度，不断提高干部职工知识产权保护的意识和能力。近年来，武钢每年以世界知识产权日的宣传为契机，以“保护知识产权、促进创新发展”为主题，在武钢30多个重点单位和部门，大范围组织职工学习和参与“自主创新与知识产权知识竞赛”活动，提高职工尊重和保护知识产权的意识，激发职工的创新热情。同时，武钢利用各种会议、展览、报刊和电视台加大宣传力度，在武钢工人报上开辟“创新视点”专栏，对基层单位和一线职工的自主创新活动及时进行宣传报道，引导和鼓励干部职工立足岗位创新创效，营造知识产权工作的良好氛围。其次，加大知识产权培训力度，着力提高各级干部职工的知识产权管理能力。针对企业领导层、管理层、技术研发层、操作层等不同层次的人员，采取多种形式的培训班、研讨会、专题讲座开展培训活动，在普及培训的基础上，结合各个单位不同的业务特点，深入基层一线，以专利管理员讲课为主，并邀请专利代理人、国家专利局审查员授课、交流，每年举办知识产权培训20期以上，有针对性地培训了大批工人技师、技术骨干、研发和技术管理人员。通过互动交流，引导广大职工将工作中的科研、攻关、“五小”等科技创新成果提炼出来，积极申报专利或作为技术秘密管理。通过举办标准化知识讲座，为二级单位技术人员讲解标准起草的基本要求和方法等内容。从科技保密、信息安全、技术诀窍管理、成果申报、科技论文撰写等方面对职工进行系统培训，收到了非常好的工作效果。
四、以“三大创新主体”为核心，知识产权创造取得历史性突破。知识产权创造是知识产权工作的核心，技术型知识产权成果对企业增强核心竞争能力尤为重要。武钢以公司研究院、工程技术集团和股份公司为三大创新主体，积极推进引进消化吸收再创新、集成创新和有选择的原始创新。2006年武钢组织专利申请量达105项，2007年268项，2008年仅1-9月组织专利申请量超过300项，专利申请组织工作连续三年取得了历史性突破。公司累计申请专利达到1000项以上，在湖北省、武汉市及同行业企业中名列前茅。对于不宜申报专利的技术创新成果，武钢进一步加强了科技保密工作，对公司新增科技保密项目及时予以确密，并对涉密人员加强了管理。同时，武钢加强了对外合作交流的保密审查，2007年共完成科技论文保密审查334篇。组织办理计算机软件著作权登记36件。组织标准制修订项目43项。 2007年武钢严把成果鉴定质量关，科技成果鉴定水平和获奖项目数量创下历年之最。全年组织成果鉴定29项，通过省部委鉴定的13项成果中有11项达到国际先进水平。2007年获得各级政府科技进步奖励49项次，其中，科技成果奖44项次，包括冶金科学技术奖7项，湖北省科学技术奖21项，武汉市科技进步奖16项。“武钢硅钢技术创新与产业化”项目获得湖北省科技进步特等奖。
五、提高知识产权策划和保护能力，为企业生产经营和改革发展提供有力支持。一是以科技进步项目、质量持续改进和技改工程为载体，提高知识产权系统策划能力。武钢在科技项目立项论证中开始知识产权策划，在项目推进中进行跟踪，在结题时评估验收。科技创新项目有投入，有成果，有奖励，形成良性循环。武钢结合重大专项和技改工程项目的展开，组织课题项目组开展知识产权策划和申报工作，硅钢环形炉项目组通过六次技术交流活动，策划出专利项目11项；冷轧厂全氢罩式炉改造项目策划出专利5项，通过将自主创新成果及时提炼总结出来，申报知识产权，维护和提升了武钢的核心竞争力。二是知识产权的转化应用效果显著。目前武钢有关单位正在实施的13个专利项目，经财务部门核算，共创效2.3亿元，专利技术的实施有力地促进了武钢的生产经营。三是知识产权工作服务水平不断提高。专利、商标等知识产权工作，有力地支持了武钢热轧产品出口免验工作、武钢产品争创中国名牌工作、武钢成功申报国家硅钢工程技术研究中心工作等，知识产权服务于企业生产经营的作用越来越重要。四是知识产权
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