中国移动通信集团安徽有限公司亳州分公司
关于开展法制宣传教育的第六个五年规划
根据省公司《关于印发〈中国移动通信集团安徽有限公司关于开展法制宣传教育的第六个五年规划〉的通知》要求，结合工作实际，特制定本规划。
一、指导思想、主要目标和工作原则
（一）指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕安徽移动“领先中部、创新拓展、保持企业可持续发展”的战略目标，结合亳州市委市政府关于加快亳州发展的各项战略规划，深入推进法制宣传教育、企业合规文化建设和法制工作第三个三年目标的实施，努力开创普法工作的新局面，为亳州移动科学发展营造良好的法治氛围。
（二）主要目标
积极响应集团公司、省公司关于“六五”普法工作的安排和部署，通过深入扎实的法制宣传教育和实践，进一步提高企业领导人员及经营管理人员的法律意识和法律素质，进一步提高依法决策和依法经营管理能力，进一步发挥企业法制工作在企业改革发展中的作用；推进企业合规文化建设，进一步增强企业的诚信意识和法制观念，形成自觉学法守法用法的法治环境。
（三）工作原则
1、坚持围绕中心，服务大局。紧密围绕集团公司、省公司“六五”普法规划和亳州移动中心工作，按照安徽移动“十二五”发展规划要求，确定普法工作的重点内容，服务企业改革发展大局。
2、坚持学用结合，注重实效。坚持把学法用法与公司深化改革，完善公司治理结合起来，与提高集中管理能力、完善投资管理、财务管理和全面风险管理等结合起来，与提高企业核心竞争力、加强知识产权保护、推进科技创新和品牌建设结合起来，与维护企业形象、履行社会责任结合起来。将公司改革发展的各项重点工作纳入法治化、规范化轨道，务求注重普法实效。
3、坚持开拓创新，与时俱进。要创新普法形式和方式，以提高企业依法经营管理水平为目标，采取多样化手段，开展多层次的普法培训，实现普法工作常态化与创造性。
二、主要任务
（一）深入学习宣传与企业生产经营管理密切相关的法律法规。抓好公司法、合同法、物权法、侵权责任法、劳动合同法、反垄断法、反不正当竞争法、招标投标法等法律法规的学习宣传。抓好与电信行业经营管理密切相关的法律知识以及行业监管政策的学习宣传。结合维护企业形象，履行社会责任，抓好节能减排、安全生产等方面法律法规的学习宣传。抓好新法专题宣传活动和“12.4”全国法制宣传日、“5.17” 世界电信和信息社会日的节日专项宣传活动。
（二）深化完善企业依法决策、依法经营管理。
拓展法律支撑服务领域，全面开展重大决策和经营活动的法律支撑，持续加强法律前瞻性研究，提升支撑能力和效果。
深化法律风险管理体系建设，促进法律风险管理与公司业务的融合，推进法律风险管理的制度化和信息化，健全风险防范长效机制。
加强法律诉讼纠纷管理，提高纠纷预防和救济能力，推进对诉讼案件的全过程、规范化和信息化管理，体现案件管理工作价值。
三、对象和要求
（一）普法对象
亳州移动“六五”普法的对象是亳州移动全体员工，重点是各级经营管理人员尤其是各部门负责人及重要岗位经营管理人员。
（二）普法要求
1、切实加强各级管理者学法守法用法意识。增强各部门负责人的法治观念是深入开展企业普法和依法经营管理的关键环节，要把普法培训纳入各部门负责人的培训内容。各部门负责人要结合工作实际，带头学法守法用法，不断提高法律素质，改善知识结构。
2、积极开展公司经营管理人员法制宣传教育。要根据经营管理的需要，有针对性地组织各级经营管理人员参加各种普法培训。要认真组织员工参与法制宣传教育，积极创新普法形式，提高员工参与普法的积极性和遵纪守法的自觉性。
四、工作步骤和安排
“六五”普法规划从2011年开始实施，到2015年结束。分为以下3个阶段：
（一）宣传启动阶段。2011年，市公司、各县分公司要做好宣传、启动和组织工作，成立“六五”普法领导小组和工作机构，由各级领导担任“六五”普法领导小组的负责人，做到普法工作领导重视、机构落实、人员到位。各县分公司要根据本规划制定本公司“六五”普法五年规划，并将制定的“六五”普法规划连同“六五”普法领导工作机构报市公司综合办公室备案。
（二）组织实施阶段。2011年下半年至2015年，依据本规划确定的目标、任务和要求，结合各部门实际，建立健全普法管理制度和规范，制定年度工作计划，突出重点，明确要求，认真组织实施。及时组织普法工作年度总结，交流普法工作经验。2013年组织开展中期检查督导活动。
（三）检查验收阶段。2015年下半年。根据上级公司具体要求，制定验收标准，统一组织对各县分公司“六五”普法规划实施情况进行总结验收。
