《日本经济新闻》在11月下旬以136家在华日本制造企业和服务业企业为对象开展调查，得到了其中101家企业的有效回答。调查结果显示，在华日本企业今年的利润仍继续大幅增长。2010年42.5%的企业利润预计实现两位数增长，在华设备投资两位数增长的企业达到30%。关于2011年的发展前景，预期赢利扩大的企业达到48.5%，近一半企业计划在2011年继续增加设备投资。另外，47.5%的企业认为中国人力成本上升、外资政策改变等对其投资没有影响，只有18.8%的公司表示投资略有减少，而表示“将转移至中国以外地区进行生产”的企业仅有5%。

工资上涨导致在华生产成本上升，这是今年以来日本企业经常对记者提及的问题。此次调查显示，无论是制造业还是服务业，各家日本企业今年都纷纷涨工资。近60%的企业工资涨幅在5%以上，40%的企业涨幅超过10%。

　　事实上，与欧美企业相比，日本企业的工资水平一直以来相对较低，员工加薪速度也相对较慢。根据上海有关公司的调查显示，2010年在上海的日本企业平均工资增长率为9.8%，超过了平均增幅为8%的欧美企业。不过，从整体水平上来看，日本企业的薪资水平仍然比欧美企业低20%—30%以上。分析认为，随着中国国民收入分配制度改革、扩大内需政策的推进，为保留住优秀人才，日本企业仍有必要进一步提高在华公司的薪资水平。

　　此次调查还显示，70%以上日本企业在中国市场上的销售比率超过其销售总值的一半,中国作为“世界市场”的地位日益凸显，日本企业越来越重视中国市场。

　　翻开日本报纸，记者几乎每天都能在企业新闻版上看到日本企业进军中国或是在中国增产的新消息。以前，日本企业大多将中国当作生产基地。但近些年来，开始瞄准中国国内市场的日本企业不断增加，更多的服务业进入中国。值得注意的是，由于中国国内企业的迅速成长，原本将欧美、韩国企业视作主要竞争对手的日本企业，开始着眼应对与中国企业的竞争。与此同时，日本的中小企业也日益活跃。日本一家企业信用调查机构10月公布的调查数据显示，在华日企已超过1万家，由于日元升值和日本国内市场缩小，日本各行各业都有规模不等的企业在加快开拓中国市场的步伐。