2011/4/11 字体：大 中 小 来源： 作者：
中国国有媒体报道称,中共控制的北京官方工会在与外资企业的集体薪资谈判中获得成功。
北京市总工会已说服本市逾100家外企,同意向其员工支付不低于本市最低工资标准1160元人民币(合177美元)1.5倍的最低工资。
同意上述薪资规定的包括必胜客(Pizza Hut)、西门子(Siemens)、雀巢(Nestlé)以及许多其它外企,但家乐福(Carrefour)和沃尔玛(Wal-Mart)等大量雇佣低薪工人的外企没有参与此次谈判,也不受新规影响。
这些本已支付相对较高工资的外企似乎认为这是一种明智的妥协,它们很想取悦北京市政府——后者能够让它们的在京经营变得非常艰难。
然而,随着目前中国各地法定最低工资标准每年上调20%左右,而且预期这种情况还将持续下去,一两年之后,这些外企的感觉可能会有所不同。
IHS环球透视(IHS Global Insight)分析师任贤方(音译)表示:“作为政府财富再分配计划的一部分,中国正在全国范围内提高最低工资标准。对外企而言,它们很可能会承受比国内企业更大的薪资压力,因为中国政府似乎认为它们应该掏更多钱。”
中国不允许独立工会存在,而官方的工会实际上是中共的分支机构。近几年,中国政府大力推动外企建立官方工会,但一些外企对此予以抵制。
既然北京已树立了榜样,分析师相信中国其它存在着大量外企的城市(如上海或深圳)很快将会效仿,与外企进行类似的薪资谈判。
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