贪婪！是次贷危机之后华尔街的新标签吗？

　　或许，利己、逐利、贪婪，只有程度不同，本质差异又有多少呢？与生俱来的逐利性和贪婪性创造了巨大的生产力，又伴生了周期性的经济危机。次贷危机之后，将起因归于贪婪，归因于人的本性，这些道德批判，取巧有余，解决问题则未必是正途。难道可以通过商业伦理的教化去净化人的本性，从而抑制对经济的挑战和伤害吗？

　　理解并尊重利己或逐利，这是顺应个体的本性，自然而本该；规范或治理公司行为，这是响应整体的约束，合规亦恰当。

　　更深层次地看，与其说是人性的贪婪，还不如说是公司治理机制的缺陷，导致了次贷的泛滥。次贷危机的泛滥，有人性贪婪的一面，有金融监管缺失的一面，更本质的是，在社会和个人之外的第三种组织，也就是公司这种组织本身治理机制的缺陷。

　　20世纪80年代因一系列公司丑闻而催生了全球第一次公司治理浪潮，相信因美国次贷危机而导致的全球经济衰退，必然会引发对公司治理最新、最热的关注。高明华教授等的新著《公司治理学》恰逢其时。该书致力于形成全方位的公司治理框架，不仅仅有公司治理的基本概念和一般运作机制，更有实践性很强的公司治理原则和评级，还对不同类型企业的公司治理进行了研究，堪称此领域的奠鼎之作。

　　我们可以要求公司承担更多的社会责任和商业伦理，我们可以探讨更好的监管机制，然而，从经济最富活力的主体，也就是公司的治理机制入手，从公司的内生发展入手，以更合规的治理机制来推动公司的健康发展，从而推动整体经济的健康向上，为社会、为个体创造更大的福祉，这才是更重要的，也是最根本的。

　　1987年奥斯卡金奖影片《华尔街》中有句烩炙人口的名言：“贪婪是好的”，在当前，是不是可以调整为“公司治理合规下的逐利，很好”呢？

　　尊重个体的逐利和重视公司的治理，是不是更能相得益彰呢？尊重人类的本能与创新，相信制度的力量与治理，让我们更加重视公司治理在企业发展中的重要作用，遵循规律去推动企业更好地发展吧。

文/黄桂田

来源： 《董事会》