一、公司聘请法务专员的意义

　　诉讼，很少有真正的赢家，因为无论官司输赢，都将付出极其巨大的代价。企业在法律问题上不出事就没事，但一出事就必定是大事。如果一家企业在经营中不重视法律，最后很可能惹来一身的麻烦：如果不诉讼很多权利就无从维护，如果去诉讼可能由于当初防范不足，导致权利无法维护;就算得到维护，毕竟也要经历一个过程。

　　一个企业的主要精力应该放在经营方面，过多的杂事会影响企业的正常发展。对于一家企业来说，法律的预防功能是最重要的，不能在遇到法律纠纷后才考虑到寻求法律帮助，这是一种亡羊补牢的做法。虽然一定程度上可以降低损失，但在人力和物力上的浪费已然形成，企业形象和信誉的损失更是无法估量。

　　法律为企业服务是企业长盛不衰之良策。企业要从根本上避免法律风险，不仅需要企业自身的规范运行，还要为降低商业决策的风险甄别出法律问题而求助于法律顾问，从而最大限度的避免各种风险的出现。聘请的律师，只能担当“消防员”角色，从事的多为被动的补救性工作，远不能满足企业实际需要，企业必须拥有自己的“法律保健医生”，才能全方位的防范风险，解决纷争。一个优秀的法务专员，不仅仅限于在企业发生纠纷、产生损失后进行亡羊补牢式的诉讼救济，还在于他是公司治理问题的重要建言者，给领导当好参谋，有针对性的、超前的、防患于未然的为企业及时提供专业性法律安全保障，尽量避免纠纷、损失的产生，成为企业的“法律保健医生”。

　　二、法务专员不同于企业法律顾问

　　法务专员是指具备一定的法律知识，在公司从事与法律相关工作的人员。主要职责通常是帮助审查或起草合同，参与公司规章制度制订，参与公司相关决策讨论，代表公司参加诉讼，跟踪公司的诉讼案件，处理公司一些内部争议等等。

　　而企业法律顾问是指通过国家举办的企业法律顾问资格考试，为企业提供法律服务的专职人员。其主要职责包括：对企业重大经营决策提出法律意见;起草或者参与起草、审核企业重要规章制度;管理、审核企业合同，参加重大合同的谈判和起草工作;处理有关法律事务;负责或者配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育;提供与企业生产经营有关的法律咨询等等。

　　担任企业法律顾问的律师是指接受企业的聘请，以自己的法律专业知识和技能为聘方的业务、经营、管理等活动，提供全面法律服务，维护聘方合法权益这一特定职责的特定身份和特定活动的律师。律师担任企业法律顾问的，其职责根据律师事务所与聘请方协商签订的《聘请法律顾问合同》中规定，主要是依法进行以下工作，维护聘请人的合法权益：

　　(一)解答法律询问;

　　(二)为聘请方的经营决策提供法律依据和法律建议;

　　(三)草拟、审查和修改聘请方的合同及其他法律文书;

　　(四)参加谈判工作;

　　(五)代理参加调解、仲裁和诉讼活动;

　　(六)委托办理非诉讼法律事务;

　　(七)提供法律法规信息，宣传和普及法律常识。

　　可见，法务专员与法律顾问、律师的职责是不完全相同的，他们各自承担着不同程度的工作、责任。但是企业法务专员作为公司的一员，相对于外聘的法律顾问、律师，他更忠诚于公司，最为公司着想，最期望维护公司利益，执业顾忌最少的真正的公司利益的维护者。

　　三、企业法务专员在企业中的定位

　　作为一个优秀的企业法务专员，最重要的是要找好自身在企业中的定位，才能更好的为企业服好务，当好参谋。因此：

　　1、企业法务专员能否很好的发挥作用，取决于老板对法律的重视程度。

　　如果说，一个企业老板根本不重视法律，一个企业法务人员想要在企业获得比较重要的地位，有较大的话语权，简直是不可能的，只有一个企业的老板很重视法律，几乎每一项重要决定的作出，都要征询法律顾问的意见，企业法务专员才能在企业有比较重要的地位，才有可能把自己的一些想法予以实施，再加上自己的聪明才智，才有可能发挥出自己的作用。

　　2、企业法务专员要敢于接受挑战，具有面对困难的勇气，只有为公司做出了成绩，才能在公司取得地位，获得话语权。

　　一般的企业法务专员的职责往往是负责审理合同，制定公司的一些规章制度，配合外聘律师完成诉讼活动。但我认为，企业法务专员在处理诉讼时，应该发挥应有的更大的作用。因为，相对于外聘律师而言，企业自己的法务专员具有更多的优势，他对整个事情的起因、经过比外部律师更熟悉更了解，而且能够投入更多的精力，在搜集证据上，也比外部律师具有很多优势，能够便利迅速的搜集证据。因此，企业涉诉时，企业法务专员一定要积极参与进去，只有能够独立处理了重大问题，才能获得老板的认可，才能更好的发挥自己的法律才能。

　　3、企业法务人员必须熟悉业务流程，对公司所从事的业务有所了解。

　　一个企业的法务人员要想真的能够做好，必须对这公司所从事的行业的一些特点，主要的业务流程都要熟悉，否则，起草合同，根本不可能对合同中需要注意的细节，那些地方有风险非常的清楚。

　　4、法务人员要积极参与到企业管理中。

　　企业的法律工作，在管理上既不同于企业的经营业务，又不同于社会律师的法律服务，是法律专业知识与企业经营管理实践相结合的产物。因此它兼具专业性和综合性，承担服务与管理的双重责任。如果一个企业法务人员只是单纯的审核合同，起草合同，很难有很大的发展前途，只有全面的参与到企业的管理中，才能使整个企业重视法律，才能将法律运用于企业的每个环节中。

　　四、作为法务人员，将如何开展公司的法务工作

　　1、预防、减少纠纷和损失的发生

　　具体操作是：

　　A、对公司的投资决策提供法律上的可行性报告;

　　B、为公司的经营活动进行法律把关，包括调查合作对象的资信情况，履约能力、诚信程度：审查合同的合法性、风险性、公平性、真实性、以及对公司的利弊;

　　C、纠正公司经营活动的不规范操作，减少纠纷隐患，例如将交货方式、付款办法、结算程序、违约办法等不利于公司自己的操作进行修正，减少这些交易环节可能潜在的隐患和风险。

　　2、及时准确的解决公司难以避免的纠纷、最大限度的减少损失，避免问题发生后，公司措手不及或处于各种不利地位

　　具体操作是：

　　A、运用法律合同、协议，寻找最有利于公司的解决办法，例如出具法律意见书、提起诉讼、仲裁、进行财产保全、先予执行;

　　B、对于对方违约时，合法的运用不安抗辩等法律手段表明立场，中止履约;或依法提存、变卖易变质产品，减少损失。

　　3、预防、减少公司内部纠纷

　　具体操作是：

　　A、对公司的股东决议以及股东权益的保护提供法律上的可行性报告;

　　B、为股东之间股权纠纷提供解决方案;纠正公司权力机构、执行机构以及管理机构职权的行使规范，减少纠纷隐患。