2014/10/21 字体:大 中 小 来源: 作者:
农业银行深圳分行坚持依法治行,持续强化法律工作对业务经营的风险控制和支持保障作用,实现法律风险管理精细化和普法宣传教育常态化,业务经营法治化水平不断提升,多年来未发生重大风险事件和责任案件。
2012年以来,该行在农总行法律风险管理考核中连年排名前列,先后被人民银行深圳中心支行、深圳市中级人民法院、市人大常委会和农总行授予“十佳公益宣传机构”、“法律工作先进单位(集体)”、“"六五"普法宣讲先进单位”等荣誉称号。
深圳分行积极利用法律法A规服务决策管理和业务经营,近三年来坚持在行长办公会、贷审会、处置会等会议中要求法律人员参加并发表意见, 避免经营决策存在法律风险而造成损失。该行按照“可操作性、指导性、前置性”原则,积极推动法律审查制度建设,将分行本部对外签订非制式合同送审情况纳入分行KPI绩效考核,将法律审查工作覆盖事前、事中、事后全流程,建立了统一、全方位、多角度的法律风险审查机制。
创新是深圳分行企业文化的基因。为确保创新工作合法合规,该行对每个创新项目均实行全程法律风险跟踪制,从项目立项之初就指派专人进行法律风险评估,实行专人一跟到底,将法律风险防控贯穿于产品立项、设计、推广、营销、交易等各个环节。为推动创新业务批量开展,该行持续完善创新业务配套制式合同文本,制定了145部分行制式合同,总量位居系统分行前列。
为保证规章制度与外部法律法规一致、与内部操作系统一致,深圳分行强化法治管理基础,坚持实行年度立项与梳理相结合的模式,实现制度梳理常态化。近三年来,该行共制定、修订各类规章制度224部,废止50部。该行在诉讼管理基本制度的基础上,制定了《被诉案件诉讼指引》、《被诉案件结案指引》,不断优化诉讼工作流程,加强案件重要环节的精细化管理,在诉讼维权化险方面收效明显。
为提升全员法律素质,深圳分行坚持普法与风险防控相结合,遵循“讲得实、听得进、记得住、用得上”的原则开展员工普法活动,让“法律风险无处不在,法律风险无时不有”、“依法是经营管理底线”的观念入脑入心。
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