1.必备的技能

       流利的英语和法律资格证。英语自然不用多说了，这是进入外企的敲门砖，因为你的主管都是具有海外的学习经验，并且很多时候你会面对外国BOSS汇报工作，所以不能流利的交流肯定不会得到这份工作。其次是要拥有法律资格证或者律师资格证，因为这些外企全部都是国家批准可以拥有自己律师的公司，就是公司内部律师。受聘于公司，可以参加当地的律师协会，并且具有律师的职能，在公司从业的年限可以转入社会律师职业的年限，因此，这些集团的法律工作者都是职业律师。

2.招聘的人员

       这些跨国集团招聘国内的法律工作者，几乎都不会从毕业生中直接挑选，他们不会花金钱和时间去培养刚刚步入社会的学生，对于他们来说这是很大的成本，公司不会允许这样的事情发生。但是，他们却允许在校的学生去实习，因为实习生首先不用支付工资，其次，实习生不会占用在编名额，所以想进外企的同学可以在研一的时候就开始去各大跨国集团去实习（这要自己上门去找，因为他们不会在招聘网站或者去学校里去招聘实习生），如果你的主管对你很满意，在你毕业后，会让你进入公司工作，这是进入跨国集团从事法律工作的捷径。

       一个跨国集团的公司律师其实很少，一般在中国拥有10个律师，就已经是很大规模的，一般的集团都是在4、5个左右。像参会的通力电梯有限公司在中国区就只有两名人员，Mikko Harju（大中华区法律总监）带领一个中国女孩，他们就在寻找合适的人员加入进他们的团队来协助他们一起处理法律工作。像腾讯在上海也只有Brent Lrvin和他的助手在工作。所以还是很多公司需要法律工作者。

      希望以上一些建议对你们有所帮助。另外，大会赠送了这次演讲嘉宾的发言稿，如果有想要的，联系我，给你们传一份。