一、问题的提出
面对形式严峻的经济危机，企业家们面临的最重要问题——如何避免已经或可能产生的风险危及企业的生存和发展？
１、法律风险的广泛性
企业法律风险存在于企业经营各个环节和各项业务之中，存在于企业从设立到终止的全过程。
２、法律风险产生根源的特定性
法律风险产生的根源主要是企业所做出的具体法律行为不规范。
３、法律风险造成结果的强制性
４、法律风险的可预知性
与一般风险不同的是，法律风险因有法律条文的指导性，因而具有很强的预见性和可控性。
三、企业法律风险的表现形式
１、企业设立的法律风险
在企业设立过程中，企业的发起人是否具有相应的主体资格，是否完全履行了设立的义务，直接关系到是否有一个合法、规范、良好的设立过程。
常见的法律风险包括企业形态选择的法律风险、出资的法律风险、股东资格的法律风险等。
热点：公司因注册资金虚假导致的法律责任。
（１）行政责任：可能面临行政处罚。
（２）民事责任：新《公司法》第20 条“法人人格否认制度”——英美法称：“刺破公司面纱”；大陆法称：“直索责任”或“透视理论”、“公司人格否认”等。
（３）刑事责任：《刑法》第159 条“虚假出资、抽逃出资罪”。例如，因虚假出资、抽逃出资给公司、股东、债权人造成10 万元以上直接损失的，则构成犯罪。
２、企业治理结构的法律风险
公司治理结构需要通过一种制度安排——法人治理结构，明确股东会、董事会、监事会及管理层之间的权利与责任关系，落实决策、执行和监督职责，其目标是保证股东利益的最大化，而大部分公司并未建立现代法人治理结构。
表现一：普遍不重视公司章程。公司章程应当是规范公司治理结构的宪法性、纲领性文件，但是很多中国企业的章程都是照搬工商行政管理机关的范本，条款简单，公司决策、执行及监督的职责划分不明，缺乏可操作性，根本不能满足规范公司治理结构的需要，导致公司治理结构存在巨大的法律风险；
表现二：“法人治理”异化为“法定代表人治理或控股股东治理”。特征：治理职能形同虚设、信息不对称情况下重大决策的专权；决策执行力降低；属下的非理性愚忠与阳奉阴违；负责人事必躬亲日里万机等诸多表现。
结果：必然带来企业兴衰周期的日益缩短和抵御重大风险能力羸弱。
表现三：大股东普遍性、经常性地侵犯中小股东的利益，导致公司内讧及股东诉讼，乃至公司僵局或公司被强制解散。
３、企业经营的法律风险
（１） 人力资源管理的法律风险
《劳动合同法》对劳动合同的签订和履行做出了较大的调整。企业的任何不遵守法律的行为都会造成法律风险。人力资源管理的法律风险主要表现在劳动合同的履行、劳动关系的解除以及工资报酬、福利待遇、劳动保护等方面发生的纠纷。
例如：近期代理的几起建筑公司、装修公司员工因工伤导致的巨额索赔案件。
共同特点：（１）用工单位一般都没有给员工购买工伤保险；（２）工伤事故发生后，除需承担医疗、误工、伤残补助等费用外，“用人单位依法终止工伤职工劳动合同的，除依照劳动合同法第47 条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金《劳动合同法实施条例》”——让用工企业不堪重负。
（２） 税收法律风险
税收法律风险是指企业涉税行为不当而造成的法律风险，包括避税、漏税、偷税等法律风险。
(３） 合同风险
合同是企业进行各种交易活动的基本法律形式。合同法律风险指在合同订立、生效、履行、变更和转让、终止及追究违约责任的过程中，合同当事人一方或双方利益损害或损失的可能性。主要表现为：交易主体的法律风险；合同签订过程的法律风险；合同条款的法律风险；合同履行的法律风险；合同救济的法律风险等。
（４） 知识产权保护风险
随着国家对知识产权保护力度的加大，社会各界对知识产权保护意识的提高，知识产权纠纷案件日益增多。这类案件涉及的赔偿金额较高，往往给企业造成较大的经济损失。毫不夸张地说，在越来越多的经营领域，侵犯知识产权的风险可能决定一个企业的生死。
（５） 资本运作法律风险
资本运作风险包括企业融资、投资、股票上市等资本运作中的法律风险，由于企业资本运作往往涉及巨额资金，一旦出现法律风险，企业将面临较大的经济损失。例如：金融危机爆发以来，曝光了包括数家中央企业、若干民营企业以及大量个人，近几年因为参与国际对冲基金等金融衍生品的投资而损失惨重的案例。
４、企业诉讼法律风险
企业诉讼的结果将对企业的利益造成直接或间接的影响，企业诉讼涉及到调查取证、参加庭审、协调关系等复杂过程，任何一个环节处理不妥，对案件的结果都将产生影响。
