花旗银行对CCRA代表处员工素质要求极其严格。通常，代表处员工分为全能人才、资深专家和负责代表处之间业务联系的全球协调员三类人才。

　　CCRA代表处的工作是花旗银行风险管控的主体，CCRA代表的员工素质决定了花旗银行的风险管理水平。

　　第二层次是花旗银行的整体风险控制和管理，这项工作由审计委员会来实施。审计委员会是花旗银行级别最高的风险管控机构，它由花旗银行的一些董事组成，直接对董事会负责。

　　审计委员会实行每季例会制度，对国家风险、银行战略风险等最高层次的风险进行讨论、分析，并向董事会提交报告。审计委员会下设审计工作组和经营检查委员会两个组织。

　　审计工作组由花旗银行的部分高级管理人员组成，它依据CCRA代表的报告有针对性地对一些重大风险、特殊风险案例进行深入调查、分析和监控。

　　经营检查委员的成员也是一些高组管理人员，它负责处理CCRA工作组提交的报告，检查CCRA工作组的业务情况，对一些严重违规或风险失控的分支机构作出最终处理决定。

　　2．市场风险管理工具水平发展

　　（1）非交易组合工具的发展。花旗建立一套统一标准定义、测量、限定和报告非交易组合的市场风险，来确保所有业务的一致性、方法的稳定性和风险的透明度。非交易组合的价格风险的测量采用敏感性分析等技术，并采用其他测量进行补充。业务部门通过分析汇率变化对收入的影响，直接或通过使用衍生金融产品来套期保值。根据市场条件和特征、有关资产和负债的改变来决定使用衍生工具的种类。

　　（2）交易组合工具的发展。花旗银行的交易组合是采用一系列风险工具，包括敏感性分析、VAR、压力测试。每个交易组合有其自己的市场风险额度框架，包括测量和控制、业务的建立和独立市场风险管理的批准。

　　花旗银行定期进行广泛的事后检验，用很多假定的检测头寸来检验VAR 的准确性。事后检验是一个过程，测试组合事前每日的VAR，并与交易的事后市场价值每日变动的VAR 进行比较，在交易组合中新的和复杂的产品需要由资本市场审批委员会检查和审批。

文章来源：和讯