2009/11/24 字体：大 中 小 来源： 作者：
近日，工商银行湖北分行营业部召开法律审查委员会会议，分析了该行近年来新发生纠纷案件的特点，即案件由单一性向多样性变化；法律事务由法人类为主向个人类为主变化；纠纷案件由大标的向小标的变化；经济纠纷由纯金钱类向金钱与其它权利并存变化；二审终审向终审后的再审复查变化；法律事务工作由简单、明了、现实向复杂、疑难、潜在方向变化。会议要求从以下方面进一步强化法律事务工作，为该行又好又快发展保驾护航。
一、进一步发挥法律事务审查委员会的作用。加强对涉及全行重大和疑难的法律事项、重大规章制度、重大和疑难案件的分析；加强对外聘律师的审查、决策，用集体的智慧解决决策中问题；加强自律和自我约束，把控法律风险、道德风险。
二、针对目前个贷业务、维权案件涌现的新特点，要从源头抓起，坚持各项业务依法合规，多渠道开展清收个贷不良工作，对是否外聘律师代理要进行选择评估，引入竞争机制，并加强考核。同时进一步加强自我代理的力度，鼓励行内员工自行代理案件，代理成绩要争取与工资挂钩。
三、高度重视应诉案件，不能因标的小而忽视。对可能隐藏的内部风险，要控制在萌芽状态，避免被动；加强分析总结，有针对性地提出改善经营管理和内部控制、防范和化解该行被诉风险的建议和对策。对被诉案件的管理，从控制到应诉阶段，风险法律部要与相关部门密切联系，避免出现操作风险。
四、进一步加强外聘律师管理。逐步建立外聘律师竞争机制，加大对外聘律师代理工作的联系、跟踪、督导与考核工作，并将其代理成绩与是否续签及利益挂钩，建立外聘律师淘汰机制。
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