人物介绍：

　　于宙，河南三六九投资担保有限公司总裁，金融管理专业大学毕业，会计师、中共党员。从事金融管理工作三十年，曾出版《银行结算指南》。


　　谈行业担保并没有想象中的风光

　　“很多人认为担保这个行业很红火，这是不客观的，从目前担保公司的质和量来说都远远不能满足中小企业的融资需求，通过担保公司担保的银行贷款占金融业贷款的比例还不到10%，其中真正做担保业务的只有那么几十家。”于宙认为担保公司无论是注册资金，还是担保数额远远不能满足企业融资的需要，从目前来看担保行业仍然需要大力发展。

　　从量的方面来看，2009年12月底我省的担保公司注册资金才205.8亿元，按去年我省的担保公司的数量810家来看，平均到每家才2500多万，这样的规模，对于缺少资金的中小企业来说，简直是杯水车薪；质的方面，从业人员自身的素质达不到，不够专业也就不能很好地服务客户，甚至造成风险。

　　“为了避免这样的状况，从注册资金到人员的选择369都有着自己的要求。”于宙解释说，比如在公司现有的人员结构上，除了学历必须是本科以上，在专业上要熟悉银行业务，如果是银行人士，至少是支行行长的级别才能作为考虑的对象，真是能否适应369的企业文化和制度，只有考核期过后才能决定这个人的去向。

　　谈风险风险大于天

　　“风险大于天”是于宙对这个行业的感悟，要做到对出资人负责，对融资客户负责，需要369人必须具有极强的责任心！如何把这种风险意识、风险责任灌输给每个员工，是于宙的职责，对此他总结了几点。

　　“担保公司经营的最大风险来自于人。”谈起从事金融行业多年的感想，于宙用这样一句话来概括。“人的风险是最不好把握的，每个人道德底线不同，对事物认识不同，价值观不同，都会影响他对风险的把控。”

　　同时，于宙认为第二个风险是资金，“担保公司作为高风险行业，任何一家公司都不能保证不出现担保代偿，当然，如果资金实力雄厚的公司代偿能力也相应强一些，我们能做的就是把这个风险降到最低。”在于宙的心里，第三个风险才是担保项目本身的风险，这个更多地取决于从业人员的专业程度。

　　“这三个风险都是担保公司无法回避的，我们要正视这个问题，不能觉得有了这样的风险就是不好，其实，担保公司要通过这些风险及时总结问题，做好补救工作，提升自己的担保能力。”担保行业的风险特性，让他们要不断广纳人才。

　　谈发展有人才定能成大事

　　由于369投资担保公司经营的目的在于服务好中小企业。所做的也都是综合业务，这就要求员工把个人的能力发挥到极致。“我们会对人员定期进行考核，369的每个岗位都有具体的岗位说明书，通过定期和不定期的考核让369员工达到对每个岗位的要求。”于宙说起这话时，颇为自信，因为他相信好的平台，是能吸引到人才的。

　　目前，在369已经拥有了一支具有多年金融、投资、担保、财务、法律、管理等行业和领域丰富经验的资深团队，公司员工均在金融财务、担保业务上积累有多年的经营管理经验。

　　“不管怎么说，担保行业的前景是好的，市场需要，企业也需要。”虽然目前担保行业并不是很完善，里面也存在着不少问题，但是并不能阻止于宙对这个行业的热爱。

　　“担保行业存在问题是正常的，没有问题倒是不正常的。”于宙哈哈一笑说，这个在全国都是如此，因为之前的担保行业基本上处于监管的真空，每家公司只能自律，然后遵循市场的规则，优胜劣汰。“可以预言：担保公司必然经历一个大发展、大整顿、大规范的历程。现在369所要做的就是在未来担保行业发展的过程中，时刻树立‘风险大于天’的思想，规范发展、稳健经营、快速壮大！”

　　“如果说未来的发展，那么我们希望369用二到三年的时间做中原担保行业的领航者，再长久一些，就是打造百年担保品牌，创立369集团，做全国范围乃至国际范围的投资担保业务。”说起未来，于宙心中已经有了一幅展业蓝图。

　　记者跟帖

　　2010年，河南369投资担保公司绝对是高调的，各大媒体、车体广告、灯箱广告，哪儿都有他们的身影，这不仅是自我宣传的需要，也是对品牌文化的延伸。因为这里有最为核心的人。

　　然而比起这种高调，公司总裁于宙却低调得多，因为他深谙这个高风险行业就是要高调做事、低调做人。他能语出惊人，一针见血地指出行业的不足，敢于批评和自我批评，他带领的一支威武之师也正用实际行动影响着行业。

　　精华帖

　　一流的人才一流的团队

　　如今的369投资担保可谓人才济济，形成了一支有朝气、有活力、作风严谨、服务周到的融资担保专业团队。庞大的369员工队伍有成员113人，平均年龄35岁，其中本科以上学历的有59人。另外，获得各类中级以上职称的就多达24人。

该内容可能有会员内容，需要登录查看全文，点击这里在顶部登录