中国成长企业网首席知识官曹东霞女士专访中国政法大学商学院院长孙选中教授

    5月28日，是一个阳光明媚的日子。这天在中国政法大学商学院的院长室，我们见到了商学院院长孙选中先生。孙院长饶有兴趣地为我们介绍了法商管理学科在中国政法大学的教学科研情况。他说：法商管理的理念体系是2009年由我们学院率先提出的，这是一个创新。为了研究、探讨、推广、应用这一先进理论，我们还建立了一个特定的平台，就是法商管理高端论坛和法商管理学术年会。双年我们就举办法商高端论坛，单年我们就举办法商管理学术年会。
    成长企业网：今年是双年。
    孙院长：你说的对，今年是双年。今年的5月17日我们已经在政法大学的昌平学区隆重举办了2012年的法商管理高端论坛。今年的主题是：法商智慧、协作创新、全球整合。论坛开的非常成功，反响也很大。
    成长企业网：太好了。媒体曾经曝光过许多违法经商的案例，比如：假酒、假药、毒牛奶等事件。如果通过法商管理，商人和企业都能依法经商、守法经营，社会就安宁了，百姓就安心了。刚才，您提到法商管理理念体系，就此能给我们详细谈谈吗？
    孙院长：可以。我院对法商管理理念进行了系统梳理，首先提出法商管理要在管理领域承担一种使命，开创法商管理新时代，实际是用法商管理来拓展我们的管理领域；其次确立了我们的培养目标。法商管理培养的目标是具有法商智慧的新时代管理者，着重对中层管理者进行培训，把他们培养成具有法商智慧的新时代领导者。我们的教育理念是“精商明法，敏思善行”，我们围绕特色、品位、价值来体现法商管理的基本行为和形象表征。
    成长企业网：什么样的人才是法商管理人才，也就是说法商管理人才有什么特点？
    孙院长：管理人才多种多样，法商管理人才的特点就是讲政治，懂法律，有思想，善经营。我们商学院培养的管理人才不仅会经营，而且一定要懂法律，在法律允许的范围内进行守法经营、智慧经营。在法商管理上，我们有一个新的思考，这个思考在今年举办的高端论坛上推了出来，那就是法商智慧。同时，我们围绕三个问题进行了研究。一是法商地位、二是文化层次、三是经营境界。
    成长企业网：就这三个问题，您能展开说一下吗？
    孙院长：可以。第一、法商定位。我们最早对法商的理解是法商结合，但严格说来对法商结合的理解只停留在知识层面，后来我们从管理角度进一步加以理解，这种理解把商学的方法和法学方法结合起来，研究如何从事新的管理，实际我们要提炼一种新管理方法，就是法商管理方法，这样有助于我们新管理的变革。今天我说的法商智慧是在价值层面上形成一种新的睿智，真正掌握法商的一种思路，这是一种价值观，一种精神。实际我们对法商问题的理解是逐步上升的、理念系统的整合也是逐步提高的，从法商结合，到法商管理，再到法商智慧。从知识层面、到方法层面，再到智慧层面，真正形成法商体系。
    文化的问题从结构来看，一般有三个层面。
    成长企业网：这就是您要谈的第二个问题——文化层次吗？
    孙院长：对。第一个层面是物态表现层面，所有的文化直接感受的首先是物态表征层面，文化最深层次或者最高层次是信念，是精神信仰层面。一个完整文化是由三个层面构成的。我们的法商最后做出的是一种独特的法商文化，对应三个层面。如果把法商知识、法商管理、法商智慧进一步诠释，我们看到的就是法商文化。
    我们提倡这样一种新管理和新思想是要让它对我们的未来管理，特别是企业管理产生新的指导作用。
    对企业分类的新认识是分三个层次，其实我们现在看到更多企业，我们认为做的很好，仅仅是在成功层面上，我归纳为成功企业，成功企业的特点是什么？已经成为本行业成功的榜样，这种榜样怎么产生的？更多因为经济上有了一个超越本行业平均水平的显赫的绩效，我们认为它成功。现在认识很多企业仅仅是这样的一种企业，在成功企业之上应该是什么企业？美国的学者经过研究提出叫卓越企业。我们现在追求卓越，卓越企业与成功企业的不同在于什么？成功企业更多靠经济指标绩效评价；卓越企业不仅是经济上成功，而且要贡献文化，贡献思想，这样的企业往往产生的作用不是在本行业，而是跨行业的，成了标杆，成了引领。
    成长企业网：卓越企业是不是就到了最高层次？有没有比卓越企业更高的？
    孙院长：现在理论上没有任何人提出过。美国谈到最好企业就是从优秀到卓越，卓越之上应该是什么企业，他们也没有谈到。而我们提出了新的概念，就是领袖企业。
    大家知道领袖的作用是跨时代的，超时空的。不仅在本历史阶段，不仅在本国，而且在整个历史过程中都会产生影响，并且它的影响是世界性的。就如同人类历史长河中大家崇拜的领袖一样。领袖企业标准，除了在经济上有显赫的表现，还要有文化的思想价值，最主要的是成了人们一种信仰。当信仰产生以后必然引发人们对它的崇拜。
    成功企业是经济绩效显著，卓越企业是经济文化的引领，领袖企业就是人们对它的一种崇拜。比尔盖茨.微软是我们崇拜的，迪士尼、IBM是我们崇拜的，这些企业的影响已经超越了时空。但是苹果没有列入领袖企业，虽然乔布斯成为偶像，但他的企业还达不到领袖企业水平。
    成长企业网：您认为，中国现在有领袖企业吗？
    孙院长：实事求是的说，没有。根据这样的标准来看，中国绝大部分企业只能在优秀的层面上，像联想、万科这样的企业应该在卓越层面上，但仅仅是这个层面。大家说，21世纪是中国世纪，中国要成为真正世界的世纪最主要的是产生领袖企业，没有领袖没有思想，没有崇拜，怎么能说21世纪是中国的世纪呢？
    中国现在对世界影响仅仅停留在数量、经济上，而不是精神、信仰、文化上。中国面临新的使命是要培养真正的中国领袖企业。
    我们要用法商智慧去创造新的价值理念体系，去真正推动或者培养中国的领袖企业，这也就是从法商知识到法商管理再到法商智慧应该承担的使命。
    成长企业网：今天，我感觉在政法大学我上了一堂法商管理课，非常感谢您能接受我们的采访，让我们共同预祝中国的领袖企业早日诞生。 
    孙院长：不客气。我也预祝中国成长企业网，越办越好，成为中国成长企业家的黄埔军校。