2012年以来，该行在农总行法律风险管理考核中连年排名前列，先后被人民银行深圳中心支行、深圳市中级人民法院、市人大常委会和农总行授予“十佳公益宣传机构”、“法律工作先进单位（集体）”、“"六五"普法宣讲先进单位”等荣誉称号。

　　深圳分行积极利用法律法A规服务决策管理和业务经营，近三年来坚持在行长办公会、贷审会、处置会等会议中要求法律人员参加并发表意见, 避免经营决策存在法律风险而造成损失。该行按照“可操作性、指导性、前置性”原则，积极推动法律审查制度建设，将分行本部对外签订非制式合同送审情况纳入分行KPI绩效考核，将法律审查工作覆盖事前、事中、事后全流程，建立了统一、全方位、多角度的法律风险审查机制。

　　创新是深圳分行企业文化的基因。为确保创新工作合法合规，该行对每个创新项目均实行全程法律风险跟踪制，从项目立项之初就指派专人进行法律风险评估，实行专人一跟到底，将法律风险防控贯穿于产品立项、设计、推广、营销、交易等各个环节。为推动创新业务批量开展，该行持续完善创新业务配套制式合同文本，制定了145部分行制式合同，总量位居系统分行前列。

　　为保证规章制度与外部法律法规一致、与内部操作系统一致，深圳分行强化法治管理基础，坚持实行年度立项与梳理相结合的模式，实现制度梳理常态化。近三年来，该行共制定、修订各类规章制度224部，废止50部。该行在诉讼管理基本制度的基础上，制定了《被诉案件诉讼指引》、《被诉案件结案指引》，不断优化诉讼工作流程，加强案件重要环节的精细化管理，在诉讼维权化险方面收效明显。

　　为提升全员法律素质，深圳分行坚持普法与风险防控相结合，遵循“讲得实、听得进、记得住、用得上”的原则开展员工普法活动，让“法律风险无处不在，法律风险无时不有”、“依法是经营管理底线”的观念入脑入心。