6月12日，中国政法大学企业法务管理研究中心组织了法务管理专业研讨会。中国政法大学商学院副院长李欣宇主持了本次会议。中心主任叶小忠，中煤能源总法律顾问周立涛，IBM(中国)首席法律顾问唐功远，SK集团(中国)总法律顾问田集耕，中航科工总法律顾问王耀国，中国石化法务部总经理杜江波，中国电子集团法务部主任孔雪屏，中国恒天集团公司总法律顾问赵福明，中国电力建设集团有限公司总法律顾问王书宝，中国航空集团油料公司总法律顾问徐永健，中国政法大学商学院院长陈明生出席会议并先后发言。

　　会议针对政法大学MBA课程企业法务管理专业的课程设计和招生等问题开展讨论。各位研究员有针对性的提出了很多有益的建议，也对企业法务的职业定位，如何培养一个合格的法务，如何培养面向未来国际化的高级法务人才，发表了诸多精彩见解。

　　会议尾声，由商学院院长陈明生总结发言。他表示，中国政法大学商学院是全国第一所开设专门企业法务管理专业的学院。有100多名来自中国大型企业的总法律顾问和法务工作带头人担任中心的研究员，参与中心的教学和科研工作。课程设计是培养人才的核心问题，各位研究员的意见建议对办办学都举足轻重。陈院长最后特别对各位研究员表达了感谢，感谢对商学院办学的一贯支持。

　　精彩观点集锦

　　法务的专业性定位：

　　“公司领导需要法务部多数时候是给法律意见，解决专业问题。我们招新人首先也是看重业务能力，需要的是能为我干具体活的人。我们甚至希望能从律所或法院招有3-5年经验的律师做法务”。

　　法务的管理者定位：

　　法务人的定位是“企业管理者中懂法律，负责法律工作的人。而在法律人面前，我们是管理者。”

　　“企业法务管理不能只定位在对法律事务部的管理。在实际工作中，法律需求会嵌入各个业务部门工作中，从法务管理进而上升到企业管理。”

　　优秀的法务，“必须要思考如何为企业经营创造价值。只知道告诉业务部门这样不能做那样不能做是不行的。法务还要能提出如何才能干成的解决方案”。

　　从法学院学生到优秀法务：

　　“在招实习生或面试法务部新人的时候，感到中国法学院的学生，实务背景非常差。不知道企业法务是做什么，不知道法律部平时工作中用得最多的法律是什么?”

　　“没有三年五年在法务部的磨练，哪怕是名牌大学研究生博士生，也不能成为独当一面的优秀法务。”

　　国际化的法务人才：

　　我们要多请海外最优秀的法学院教授，国际大所的专业律师，乃至跨国公司的总法律顾问，为中国“走出去”培养最优秀的法务人才。