2011/12/23 字体：大 中 小 来源： 作者：
近年来，开滦集团企业法制工作紧紧围绕企业加快转型发展的中心任务，以为企业转型发展提供坚强的法律保障为目标，将法律事务工作制度建设作为规范企业法律事务管理、提升企业法制工作水平的重要抓手，大力推进法律事务工作制度建设，取得了明显成效。主要体现在：一是构建了三级制度体系。目前，集团公司、二级公司、三级单位都制定实施了相关的企业法律事务管理制度。据不完全统计，目前，开滦集团各级单位制定实施的法律事务管理制度有64件，其中集团公司层面现行的法律事务管理制度有19件，各二级公司层面现行的法律事务管理制度有10件，各三级单位现行的法律事务管理制度有35件，有效搭建起适应开滦集团三级管理体制的制度体系。二是覆盖了各项法律工作。开滦集团现行的法律事务管理制度从管理范围来讲，包含了企业总法律顾问、企业法律顾问、公司律师、涉法事项法律审核、法律纠纷案件、法律风险防控、对外合同管理、工商登记、企业法律工作模式等九个方面，基本上覆盖了企业法律事务管理各领域，为各项具体法律业务开展奠定了制度基础。三是提高了针对性、操作性。开滦集团在制定各项法律事务管理制度时，坚持以企业转型发展法律需求为导向，以解决企业重大急需法律事务为目的，注重提高管理制度的针对性和可操作性，使各项管理制度在执行过程中既能坚守法律的底线，又符合企业实际情况，方便各部门、各单位实践操作。
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