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周渝波从四个方面谈央企如何贯彻2011央企法制会议精神

2011/11/7 字体：大  中  小来源：作者：

　　一是要做好会议精神的传达工作。各位代表回去以后，首先要及时将会议的精神向企业领导班子进行专门汇报，并通过董事会、总经理办公会等多种形式向企业管理层进行传达，使企业上下左右对今后三年企业法制工作重点有更多的了解和支持。尤其是王勇主任的重要批示、淑和副主任的重要讲话，要以集团名义印发所属各单位，努力做好会议精神的宣传和贯彻落实工作，认真部署好相关学习和培训，深入领会和把握会议精神和工作要求，统一思想，提高认识。

　　二是要抓紧制定本企业落实新三年目标的工作计划。要针对本企业法制工作与新三年目标要求存在的差距和薄弱环节，逐项研究提出改进措施，对第三个三年目标中的各项指标进行细化。我们在11月份将召开部分中央企业总法律顾问座谈会，交流做法，并通过简报推广好的经验，确保各企业在年底前完成具体实施方案的制订工作。

　　三是要层层落实责任，做好督促检查。企业法制工作是企业的全员工程。但总法律顾问作为企业法制工作的领军人物，对本企业能否按期实现三年目标具有关键作用，要切实做好统筹协调，积极向企业领导班子汇报，争取理解和支持。企业分管领导兼职和不兼职的推动力度可能不同，但责任是一样的。要强调工作闭环，加强责任的落实。要通过“两个问责”的提出和落实“借力发力”，切实推动新三年目标的完成。

　　四是要重视加强沟通交流。要注意总结本企业在贯彻实施会议精神和部署第三个三年目标工作中的好经验、好做法，对遇到的新情况、新问题，请及时向国资委法规局反馈。有关工作计划和实施方案，请按照要求于年底前备案。我们将进一步完善《中央企业落实法制建设三年目标简报》，并适时召开有关座谈会，积极促进中央企业之间加强沟通交流，相互学习借鉴。

　
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