2013/2/16 字体：大 中 小 来源： 作者：
围绕三年目标 加大工作力度
努力促进省属企业法制工作再上新台阶
——在省属企业法制工作座谈会上的讲话
省国资委副主任 朱少春
（2011年9月29日）
同志们：
这次会议的主要任务是，学习贯彻国务院国资委日前召开的中央企业法制工作会议精神，总结交流2008年以来省属企业法制工作经验，研究部署2011-2013年省属企业法制工作。下面，我先谈三点意见。
一、充分肯定成绩，进一步增强做好企业法制工作的信心
自2008年省国资委法制工作会议以来，在省委、省政府和省国资委党委的正确领导下，各省属企业紧紧围绕企业改革发展这个中心，积极行动，结合企业自身实际，加大工作力度，着力加强企业法律风险防控，努力提高企业依法经营水平，企业法制工作取得了明显成效，基本实现了“建立比较完善的企业法律风险防范机制”的目标。主要表现在以下3个方面：
1、企业总法律顾问制度建设取得了新的进展。
为加快推进省属企业总法律顾问制度建设的工作进度，省国资委在2006年颁布《关于在全省国有企业加快推进企业总法律顾问制度建设的意见》的基础上，2008年，又下发了《关于进一步加快省属企业总法律顾问制度建设有关事项的通知》，对省属企业总法律顾问制度建设提出了更加明确的要求。按照通知要求，部分企业积极制定了总法律顾问制度建设方案，配备了总法律顾问。除马钢集团、高速集团2户企业较早设立了兼职总法律顾问外，2008年以后，省能源集团、江汽集团2户企业明确了由分管负责人兼任总法律顾问，国元集团、皖北煤电、华安证券、交通集团4户企业配备了专职总法律顾问，同时，为加大推进力度，省国资委于2009年通过公开招考的方式为淮北矿业、淮南矿业、建工集团、中煤矿建等4户企业配备了总法律顾问。目前，30户省属企业中，已有马钢集团等13户企业设立了总法律顾问或副总法律顾问，比2008年增加了9户。这些企业在配备总法律顾问以后，通过及时出台办法、完善流程，进一步落实总法律顾问的职责，努力从机制上、制度上落实总法律顾问参与企业重大决策和重要经营活动等职责，充分发挥总法律顾问在企业经营管理中的职能作用。有部分企业在重要子企业积极推行了总法律顾问制度。
2、企业法律事务机构建设有所加强。
经过几年的发展，省属企业已初步形成了法律事务组织管理体系，法律顾问人员队伍也具有一定规模。到目前为止，30户省属企业中，有18户设立了法律事务机构，占60%，集团公司层面配备法律工作人员103名。部分企业或者单列法律职能部门，提升法律部门的地位，或者增加机构编制，或者配备、招聘专业的法律顾问。马钢集团较早设立了法律事务部，作为集团的职能管理部门，配备了11名法律事务工作人员，负责对全集团的法律事务实施管理；铜陵有色集团
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