一、加强学习，做好专业知识储备和提升。法律性文件审查工作范围宽、涉及面广，要求法律审查人员具备较高的法律专业素质和较完备的法律知识素养。为了适应新时期法律性文件审查工作要求，营业部法规人员自我加压，不断加强对新法律、新业务和新知识的学习，通过观摩典型案例、参加业务培训、学习相关法律法规和行内业务规章等方式加强学习，提升法律专业素质，为做好法律性文件审查工作进行扎实的知识储备。

　　二、认真把关，做好法律性文件审查工作。法规人员耐心细致，对送审的各类法律协议和合同认真查找漏洞，堵塞风险隐患，在正式出具法律协议与合同之前严把审查关，将风险消灭在萌芽状态，最大程度减少和降低纠纷处理成本。目前，该营业部法律性文件审查工作日渐规范，送审的法律性文件逐年递增。

　　三、创新业务，为经营发展提供法律支持。对重大业务和重点项目，及早与业务部门沟通协调，将问题解决在业务谈判阶段。重点关注创新业务品种涉及的法律依据、法律关系及风险防范与控制措施等，预先识别和消除各种法律风险，保障业务创新合规性。

　　四、服务大局，提高法律审查的质量和效率。针对近年来业务发展快速、法律审查要求时间紧迫等特点，该营业部法规人员为了减轻前台人员工作量，根据总、省行的要求主动对业务部门常用的非标准格式合同文本进行规范化处理，统一格式文本进行推广使用，并合理安排工作时间，保证法律性文件审查的优先性，既降低了合同签订风险，也加快了审查的质量和效率，受到了业务部门和基层支行的欢迎。