中国五矿集团公司招聘部门：资本运营部

上市工作部主管

职位描述/要求：

需求专业： 经济法,金融
研究方向： 经济、金融
学 历： 硕士生毕业及以上
资格认证： 具备注册会计师、律师从业资格、一般证券从业资格者优先考虑
性别： 不限
招聘人数： 若干
招聘方式： 社会招聘

工作职责：

1、按照部门经理的部署，配合改制工作综合组、业务组、财务组等相关专业组的工作；
对集团存续资产的后续运营、与股份公司的关联交易、未注入资产的后续注入等进行研究，从法律或财务角度进行评价，提供意见。

2、参与组织与上市相关的境内外中介机构的遴选；
参与研究、论证符合集团战略的上市方案；
具体承担协调保荐机构开展股份公司的辅导工作，包括辅导资料报备、组织高管人员的培训和考试、辅导验收等。

3、参与集团整体上市平台的后续再融资总体规划的制订；
参与有关中介机构研究、论证再融资方案；
就法律或财务事务相关方面，配合中介机构开展再融资的尽职调查等工作；
配合信息披露部门相关工作。

4、了解下属其他境内、外上市平台的股权、债权再融资需求；
从法律或财务角度，对集团下属其他上市公司的再融资计划、中介机构的选聘计划进行分析，将有关意见向部门经理汇报。

5、根据其他部门需求，就上市、再融资、股权管理等相关事务提供支持和配合。

6、完成领导交办的其他工作。

技能与经验要求：

一般工作经验：知名学府毕业生或在知名会计师事务所、投行、咨询公司或大中型上市公司相关岗位1-2年工作经历
管理工作经验：无要求
外语类别及水平：大学英语六级水平，具有较为熟练的听说读写能力，能独立用外语开展工作
计算机运用能力：能使用办公软件进行数据资料分析整理。
公文写作能力：能抓住要点，并加以归纳整理，符合行文要求。
能力素质要求
1、学习能力
具体要求：善于读书学习，能总结经验教训，吸取他人的长处，接受新知识，注重自我提升。
2、业务能力
具体要求：掌握本岗位的工作所具备的专业知识和技能，能有效地发现问题并及时加以解决。
3、协调能力
具体要求：与人融洽相处，随和、大度，能坚持立场，有效化解冲突，保持友好关系。
4、沟通能力
具体要求：语言准确、表达简捷，能根据内容和对象采取适当表达方式和技巧。
其他要求
1、计划能力
具体要求：能合理规划各项工作，优化工作进度。
2、组织能力
具体要求：整合各种资源，并有条不紊地达成目标的能力。
3、责任心
具体要求：富有敬业精神和对社会的责任感，勇于承担责任，敢于自我挑战，全力以赴做好工作，经常主动承担额外工作
4、适应性
具体要求：能根据不同的环境和条件及时调整自己的心态和工作方法，很快胜任新的工作要求，采取相应的应变措施。