2013/2/15 字体：大 中 小 来源： 作者：
2011年，中国有色集团出资企业中色奥博特铜铝业有限公司（简称中色奥博特）紧紧围绕企业的经营实际，按照集团公司的要求和部署，通过健全规章制度、保护知识产权、加强普法宣传和机构建设等工作，多途径、全方位地推进企业法制工作建设。
集团公司法制工作会议召开之后,中色奥博特贯彻落实会议精神,任命副总经理赵洪山同志兼任企业总法律顾问，并设立了独立的法律部门,为企业的长远发展谋篇布局,为大力推进企业的法制工作打下了坚实的基础。成立了以董事长刘占海同志为组长的普法领导小组。领导班子自觉发挥表率和带头作用，坚持学好法、用好法,并采用多种形式开展普法工作，通过组织全员观看教学光盘、参加专题讲座等多种形式学习法律知识，组织参加了临清市、聊城市“普法知识竞赛”等活动，使中色奥博特广大干部职工的法制意识和观念得到显著增强。今年公司的所有重大决策都通过董事会、党政联席会议表决实施。公司定期公开广大职工关心的有关生产经营、人事工作和住房分配等事项，最大限度地保障职工的知情权和评议监督权。公司员工的劳动合同签约率达到100％，企业内部未发生一起劳动合同争议纠纷案件，也未发生一起违法违纪现象。
制度建设是法制工作的重要前提。中色奥博特陆续颁行了企业《规章制度管理办法》《合同管理办法》和《重大决策实施管理办法》，针对有色金属加工和销售型企业的特点，确立了聘请企业外部法律顾问对营销人员进行专业指导的工作机制。2011年中色奥博特的所有工业品购销合同都严格依照《合同法》规定条款来规范运作，企业的相关经营风险切实降到了最低，全年未发生一起法律纠纷案件。
通过保护自主知识产权来维护企业权益。中色奥博特依据《知识产权法》和《商标法》对“奥牌”商标进行注册，使该品牌的内螺纹铜管产品被评为中国名牌产品、铜板带产品被评为山东省名牌产品，确保了企业在市场竞争中拥有的较强竞争力；通过申请专利的方式对所属知识产权进行保护。截至2011年底，公司申请专利31项，其中发明专利17项，实用新型专利14项,已授权专利16项。
法制工作建设为中色奥博特的改革发展和“十二五”规划的顺利实现打下了坚实基础。
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